こんにちはこんにちは！ エンジニア川端です。
春ですね。新社会人の方は、来月から今までとは異なる環境で新たなスタートですね。ワクワクしたり不安になったり、色んな思いがあるのではないでしょうか。
私も初出社の日のドキドキは今でも結構覚えています。
そして、上司に言われた腹立つ言葉も結構覚えていたりします。
こちらのために言ってくれている言葉でも、入社したてはそんなところまで気がまわらないので、ただただ腹立たしい。でも、後になってふりかえると「いいこと言ってくれてたなぁ」と感慨深かったりするものです。
今日は「私の心に残った 5 つの言葉」をお届けしたいと思います。
「これコピーしてきて」
「川端くん、次の会議で使うから、この資料 10 部づつコピーしといて」
ということではありません。
広告だかポスターだかのデザインで煮詰まっていた時の、上司からの一言。モノクロコピーして色がなくなった状態でどう見えるか確認してみなさい、と。
「煮詰まった時には視点を変えて考えてみる」
という教えとして、今も心に残っています。
「だったら金出すしかない」
これは学生の頃、後輩が言った言葉だった気がします。
何かを実行しようとする時に、自分に知識や技術がなくて、それを持っている人も周りにいなくて、習得する時間もなくて、だったらお金出して依頼しようということです。
これは
「金無し時間無し技術無しの三すくみにならないよう、時間に余裕が持てるよう、地力をつけていこう」
「ちょっとお金出して解決した方が、自分で時間かけてやるよりいいんじゃないだろうか」
など考えるきっかけとなりました。
「で、どうするの？」
上司にトラブル報告しにいった時に返ってきた言葉。
『トラブルを迅速に報告するところまでは良し。どう解決したいのか意見があるなら、「どうしましょう？」じゃなくて「こうしたいです」って言ってきてね。俺が指示してもいいけど、次にとるべき行動わかってるんやろ？ なら、そこまでちゃんと言ってきて。どうしていいかわからないなら、次回は聞かなくていいように、今回ちゃんと学んでね』
というようなことが凝縮された一言。
これ以降
- 「次に何をするのか」
- 「何を報告するべきなのか」
を意識するようになりました。
「お前の意見はいらん」
これも上司に言われた言葉。
先ほどの言葉とまるで逆のようですが、黙って言われたことをやれ、ということではなくて「お前のやるべきことはそれじゃない。まずは自分のやるべきことをきっちりやれ。そこは俺が考えて俺が決めるから」ということです。まずは「職責を果たす」と。
とはいうものの、たまに「俺にさからうな」だけの人もいますので、そういう意味では上司に恵まれてたのかもしれません。
「いっしょに冒険しよう」
私がフェンリルに入社した頃のリクルートページの言葉。これが別の言葉だったら、転職していなかったと思います。男の子は冒険したい生き物なので仕方ない。
転職理由「冒険の旅に出るため」
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